به گزارش روابط عمومی دماوند انرژی، مدیرعامل شرکت دماوند انرژی عسلویه با رییس اداره اشتغال سازمان منطقه ویژه پارس دیدار کرد. در این نشست مهندس پیمان اصفهانی با اشاره به اینکه دماوند انرژی از شرکت های در حال توسعه در منطقه پارس است افزود: دماوند انرژی در کنار تولید پایدار یوتیلیتی و انتقال خوراک و محصول پتروشیمی ها، تکمیل فازهای جدید خود را در دستور کار دارد. مدیرعامل دماوند انرژی عسلویه با تاکید براینکه جذب نیروی متخصص و بومی منطقه در اولویت این شرکت است گفت: صنعت نفت به واسطه حضور در منطقه، تعهداتی نسبت به جامعه پیرامونی خود دارد و با توجه به پتانسیل های بالایی که در حوزه منابع انسانی در استان بوشهر وجود دارد، نیاز است با آموزش و جذب نیروی ماهر در این راستا گام برداشته شود. وی با بیان اینکه تعاملات دوسویه دماوند انرژی و اداره اشتغال منطقه پارس افزایش می یابد افزود: کلیه جذب ها و استخدام های دماوند انرژی با مجوز و معرفی نامه از سوی اداره اشتغال انجام می گیرد و بازرسان این اداره در فرآیند به کارگیری نیروها حضور دارند. مهندس اصفهانی خواستار اجرای طرح کارورزی برای جذب و استخدام متقاضیان اشتغال در منطقه پارس شد و گفت: این شرکت آمادگی جهت جذب نفرات مورد نیاز خود بر اساس لیست اعلامی از سوی اداره کل اشتغال منطقه ویژه دارد تا افراد ماهر ساکن در منطقه استخدام شوند. وی پرداخت به موقع حقوق کارگران و رسیدگی به مطالبات قانونی آن ها را اولویت های کاری خود دانست و گفت: دماوند انرژی تابع تصمیمات و دستورالعمل های ابلاغی اداره کار منطقه ویژه است و آمادگی هرگونه همکاری در خصوص جذب و نظارت در حوزه منابع انسانی و حقوق و مطالبات پرسنلی می باشد. رییس اداره اشتغال سازمان منطقه ویژه پارس با اشاره به اینکه دماوند انرژی از شرکت های مهم و استراتژیک در منطقه است افزود: اداره کار به عنوان چتر حمایتی برای قشر کارگر است و با تنظیم بازار کار در منطقه پارس، سعی دارد تعادلی بین عرضه و تقاضا ایجاد کند. عبدالمجید حیاتی با بیان اینکه نگاه ملی بر منطقه اقتصادی انرژی پارس حکم فرماست افزوذ: سازمان منطقه ویژه آمادگی لازم برای آموزش نیروهای مورد نیاز صنایع را دارد و به کلیه شرکت های مستقر در منطقه ابلاغ کرده ایم که بدون مجوز و نامه اداره اشتغال، نیرویی جذب و استخدام نشود. حیاتی خواستار تشکیل شورای سازش برای رفع مشکلات کارگران در شرکت های منطقه پارس شد و گفت: با ایجاد این تشکل، بخش عمده ای از شکایات و مشکلات قشر کارگران و کارکنان صنعت در سازمان ها رفع شده و از حجم پرونده های قضایی و مشکلات بعدی آن در منطقه جلوگیری می شود. وی در پایان خاطر نشان کرد: نگاه مدیرعامل و مجموعه دماوند به نحوه به کارگیری و جذب نیرو بر اساس دستورالعمل های اداره اشتغال ستودنی است و آمادگی لازم برای همکاری های دوسویه با این شرکت را داریم. در این دیدار مدیرمنابع انسانی، رییس حراست و رییس روابط عمومی دماوند انرژی مهندس اصفهانی را همراهی کردند.